Bij de Lindenberg geloven we dat kunst en cultuur mensen kunnen helpen om sterker en gelukkiger te worden. We willen dat iedereen in Nijmegen en omgeving de kans krijgt om zichzelf te ontwikkelen en zich verbonden te voelen met anderen. Onze missie is duidelijk: cultuureducatie voor iedereen. Cultuureducatie is de basis van alles wat we doen. We vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt. Daarom zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom voelt, wat je achtergrond of situatie ook is. We maken cultuur toegankelijk voor iedereen met cursussen, workshops en een divers theaterprogramma. Met scholen, partners en wijkprojecten stimuleren we creativiteit en talentontwikkeling.
Over jouw rol
Voor het team Personeelszaken van de Lindenberg zoeken wij een Medewerker Personeelsadministratie die zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jij bent degene die ervoor zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, processen kloppen en iedereen krijgt wat nodig is. Je houdt overzicht, schakelt snel en weet precies wat er moet gebeuren om de HR-administratie zorgvuldig en efficiënt te laten verlopen.
In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, salarisadministratie en ICT-partners. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een praktische en servicegerichte houding.
Wat ga je doen?
- Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen;
- Verwerken van salarismutaties en afstemmen van bijzondere situaties met de salarisadministratie;
- Opstellen en genereren van standaardbrieven, contracten en verklaringen;
- Verzorgen van correspondentie rondom ziekteverzuim;
- Ondersteunen van HR-processen met administratieve werkzaamheden;
- Beantwoorden van praktische vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Uitgifte en registratie van bedrijfsmiddelen;
- Onderhouden van contact met ICT-partners over vragen en problemen rondom ICT-zaken van medewerkers.
Wat breng je mee?
- Ervaring met administratieve werkzaamheden rondom HR-processen;
- Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR- en ICT-systemen;
- Een afgeronde opleiding in de richting van HR;
- HBO werk- en denkniveau;
- Je kunt snel schakelen en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je bent servicegericht en communicatief sterk;
- Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
- Je denkt praktisch mee en pakt zaken proactief op.
Wat biedt de Lindenberg?
- Een afwisselende functie binnen een creatieve en maatschappelijke organisatie;
- Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat;
- Veel ruimte om zelfstandig te werken en processen soepel te laten verlopen;
- Een functie waarin je echt van betekenis bent voor medewerkers en organisatie;
- Een dienstverband van 26 uur per week;
- Salarisindicatie conform schaal 7;
- Een contract voor bepaalde tijd;
- Ontwikkelmogelijkheden, waaronder een opleidingsbudget.
Praktische informatie
- Standplaats: Nijmegen;
- Gewenste startdatum: 1 augustus 2026;
- Sollicitatiedeadline: voor maandag 15 juni.
Werken bij de Lindenberg
Bij de Lindenberg draag je bij aan een plek waar mensen zich creatief en persoonlijk ontwikkelen. We zijn een fijne werkplek, met prettige collega’s, een open sfeer, en ruimte voor wie jij bent. We bieden eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor ideeën. Bij ons werk je in een omgeving vol kunst en cultuur. Inspiratie gegarandeerd. Check deze video over werken bij de Lindenberg: Werken bij de Lindenberg!
Solliciteren
Ben jij de Medewerker Personeelsadministratie die energie krijgt van structuur aanbrengen, snel schakelen en medewerkers ondersteunen? Dan maken we graag kennis met je. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met N. Balke via n.balke@delindenberg.com of telefonisch via 06-82395413.
Gesprekken vinden plaats op donderdag 18 juni bij Lindenberg Cultuurhuis in Nijmegen.
Iedereen is welkom bij de Lindenberg. We moedigen sollicitaties aan van mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten; we denken graag mee.