Vacatures

De Lindenberg, huis voor de kunsten, is dé culturele ondernemer van Nijmegen. Haar missie is kunst en cultuur van goede kwaliteit voor iedereen toegankelijk te maken.

De Lindenberg weet jaarlijks ruim vijfduizend cursisten in de disciplines dans, muziek, theater, beeldende kunst en schrijven te boeien. Zij richt zich expliciet op cultuurspreiding en bedient daarvoor alle bewoners in de regio met open cursussen en specifiek het onderwijs in de attentiewijken.

Het Lindenberg Theater organiseert jaarlijks meer dan 250 voorstellingen en concerten, met veel cabaret, jeugdvoorstellingen en muziek. De optredens worden uitgevoerd door professionals en amateurs.

Bij de Lindenberg werken ongeveer tweehonderd docenten en professionals en ruim dertig facilitair medewerkers.

 


Voor de afdeling Verkoop en Marketing zijn wij op zoek naar een:

Manager Verkoop, Marketing en Innovatie -24 uur per week

Plaats in de organisatie: De manager legt verantwoording af aan de directeur en geeft direct leiding aan twee teams in de organisatie en maakt deel uit van het managementteam.

 

Kern van de functie: De manager is strategisch/tactisch verantwoordelijk voor beleid, het dienstenpakket, personeel, financiën, uitvoering en resultaten van de afdeling, zowel kwalitatief als kwantitatief en geeft op een inspirerende en samenbindende wijze richting aan de afdeling. De manager draagt daarnaast zorg voor voldoende samenhang binnen de afdeling en tussen de afdelingen in de matrixorganisatie. De manager is mede verantwoordelijk voor en draagt bij aan het resultaat van de gehele organisatie.

Werkzaamheden:

Strategie en beleid

  • Levert een bijdrage aan de strategie en ontwikkeling van de organisatie en vertaalt dit beleid in meerjarenplannen en jaarplannen voor de eigen afdeling. Voert hiertoe overleg en onderhoudt contacten met de leden van het managementteam.
  • Signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van het strategisch en tactisch beleid, initieert activiteiten, neemt het voortouw, grijpt kansen en benut ze.
  • Geeft gevraagd en ongevraagd advies over de eigen afdeling aan MT en directie.
  • Draagt de doelstelling, het beleid en de diensten uit, zoals deze door de organisatie zijn vastgesteld uit.
  • Ondersteunt MT en directie voor wat betreft zijn/haar specifieke vakgebied bij diens werkzaamheden.

Planning & Control

  • Ziet toe op en evalueert (de uitvoering van) het tactisch beleid en stuurt zo nodig bij.
  • Draagt zorg en is verantwoordelijk voor de inrichting van de afdeling met de daarbij behorende processen, procedures en systemen en ziet toe op afstemming van activiteiten binnen en buiten de eigen afdeling.

 

Personeel

  • Geeft uitvoering aan het personeelsbeleid voor medewerkers waaraan leiding wordt gegeven.
  • Draagt zorg voor een effectief en efficiënt functionerende afdeling.
  • Belegt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie, rekening houdend met de capaciteiten en competenties van medewerkers, zodat zij de ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien en zelfstandig in te zetten.
  • Zorgt voor een werkklimaat waarbinnen initiatieven genomen kunnen worden. Stimuleert, motiveert en ondersteunt anderen in de directe werkomgeving om initiatieven te nemen.
  • Voert resultaat- en ontwikkelgesprekken met de medewerkers en legt deze vast in het personeelsdossier.
  • Werft en selecteert nieuwe medewerkers, met inachtneming van de geldende procedures.
  • Financiën

  • Legt verantwoording af aan MT, directie en controller met betrekking tot de afdelingsbegroting, tarieven en realisatie.
  • Doet voorstellen met betrekking tot de begroting en tarieven en denkt mee over het behalen van de resultaten van de organisatie.
  • Beheert het budget van de afdeling en is verantwoordelijk voor het te behalen resultaat.


Resultaatgebieden

  • Is resultaatverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de afdeling, de toebedeelde aanvullende portefeuilles in het MT en is mede verantwoordelijk voor het resultaat van de totale organisatie.
  • Is resultaatverantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het budget van de afdeling

 

Externe contacten

  • Deelt informatie uit in- en externe bronnen met MT en/of directie.
  • Onderhoudt intern contact met leidinggevenden en medewerkers om informatie te verzamelen, beleidsissues af te stemmen en draagvlak te creëren.
  • Onderhoudt contact met samenwerkingspartners en andere relevante partijen om kennis informatie te delen, ‘input’ te verkrijgen, te overtuigen en richtinggevend te beïnvloeden of draagvlak te creëren.
  • Onderhoudt in- en extern contact met tegengestelde belangen met diverse leveranciers, dienstverleners, keten- en samenwerkingspartners om te onderhandelen over condities en voorwaarden.
  • Onderhoudt een netwerk en pleegt overleg met diverse externe partijen op gemeentelijk, regionaal, provinciaal en landelijk niveau om af te stemmen en te overtuigen.

Wat vragen wij?:

  • HBO/WO opleiding op het gebied van marketing en sales
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als leidinggevende in het management van een professionele organisatie
  • Ervaring met productontwikkeling en innovatie
  • Affiniteit met cultuur en kunsteducatie

Wij zoeken voor deze functie een gedreven persoon die vakinhoudelijke kennis heeft. Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Professioneel
  • Ondernemend
  • Klantgericht

Functie specifieke competenties:

  • Leidinggeven
  • Communiceren
  • Organisatiebewustzijn
  • Plannen en organiseren
  • Initiatief nemen
  • Besluitvaardig

Wat bieden wij:
Wij bieden een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kunsteducatie (max. € 4.645,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van leeftijd en ervaring)
De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging.

 

Sollicitatie en inlichtingen:
Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière en zou jij graag in deze uitdagende en creatieve omgevingen werkzaam willen zijn? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Je kunt je CV met motivatiebrief voor 14 augustus a.s. sturen naar De Lindenberg,  t.a.v. mevrouw A.C. van Nassau, HR Adviseur, per e-mail aan vacatures@delindenberg.com. O.v.v. ‘Manager Verkoop, Marketing en Innovatie’. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Sjoerd Wilmans, Manager Verkoop, Marketing en Innovatie a.i., telefoonnummer: 06-28501571.

In verband met de vakantieperiode ontvangt u na half augustus nader bericht op uw reactie.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 


In verband met de vervanging van zwangerschapsverlof is een tijdelijke vacature ontstaan voor de functie van :

Medewerker Verkoop 
32 uur per week, standplaats Nijmegen

Plaats in de organisatie:
De Medewerker Verkoop rapporteert aan de Manager Sales, Innovatie en Marketing en valt organisatorisch onder de afdeling Verkoop.

Functieomschrijving :
De Lindenberg is ingedeeld in 3 verschillende onderdelen: Educatie en amateurkunst, Voorstellingen, festivals en Evenementen en horeca.
Op dit moment zijn we op zoek naar een servicegerichte verkoopmedewerker die de spilfunctie vervult tussen klant en organisatie en zich met name focust op de afdeling horeca en evenementen. Dit houdt in dat je actief klanten werft, contact onderhoudt met bestaande klanten en zorgdraagt voor een uitstekende  klantervaring. Deze uitstekende klantervaring verkrijg je door het goed kunnen vertellen over de mogelijkheden en uniekheid van De Lindenberg, het goed uithoren van de wensen van de klant en het vertalen van deze wensen in de organisatie.  

Je werkzaamheden:

Verkoop

  • Het acquireren van nieuwe klanten;
  • Relatiebeheer;
  • Het opstellen van offertes en contracten;
  • Adviseren en informatie verstrekken over de producten aan (potentiële) klanten;
  • Het behalen van de geformuleerde doelen.

 Klantenservice

  • Telefonische bereikbaarheid voor de verschillende onderdelen binnen de afdeling verkoop betreffende offertes en andere verkoop gerelateerde vragen;
  • Voorbereiden van prijsopgaven;
  • Afhandelen van voorkomende administratieve taken en correspondentie;
  • Aftersales.

Communicatielijnen

  • Intern contact binnen de afdeling verkoop;
  • Intern contact met de afdeling communicatie;
  • Verantwoordelijk voor een deugdelijke overdracht naar de betreffende afdeling.

Rapportage 

  • Signaleren van ontwikkelingen in de markt
  • Rapporteren financiële verwachtingen
  • Verbetervoorstellen aandragen ten behoeve van de klantervaring en de omzet.

Profiel en opleiding:
Wij zoeken voor deze functie een gedreven persoon met daarbij de volgende opleidingen en competenties:
MBO/HBO diploma met commerciële achtergrond

  • Affiniteit met horeca en evenementen;
  • Service- en klantgericht;
  • Ondernemend;
  • Organisatie bewustzijn ;
  • Communicatief;
  • Initiatiefrijk;
  • Goed kunnen samenwerken.

Wat bieden wij:
De Lindenberg biedt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden afhankelijk van leeftijd en ervaring (max. € 2.207,80 bruto per maand o.b.v. 38 uur per week). 
De arbeidsovereenkomst is tijdelijk in verband met de vervanging van zwangerschapsverlof van 15 augustus 2017 tot 15 januari 2018. 

Sollicitatie en inlichtingen:
Herken je jezelf in het bovenstaande profiel en zou jij graag in deze uitdagende en creatieve omgeving werkzaam willen zijn? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Stuur je CV voor 15 juni a.s. naar De Lindenberg, t.a.v. mevrouw A.C. van Nassau, HR Adviseur, per e-mail aan vacatures@delindenberg.com. O.v.v. ‘Medewerker verkoop’. Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Sjoerd Wilmans, Manager Sales, Innovatie en Marketing a.i., telefoonnummer: 06-28501571. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 juni en donderdag 22 juni 2017.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

  


 

 

Oproepkrachten Afwas en bediening

Eten & Drinken No.23, onderdeel van De Lindenberg, Huis voor de Kunsten, is op zoek naar enthousiaste oproepkrachten in de afwas (vanaf 16 jaar) en voor in de bediening (vanaf 18 jaar).

Kom jij ons team versterken en ben je flexibel en ook in het weekend en tijdens de zomerfeesten beschikbaar, twijfel dan niet en stuur direct je (korte) motivatiebrief met CV t.a.v. mevrouw Abbey Breepoel A.breepoel@delindenberg.com onder vermelding van “Vacature No.23”.